Consultations dans le cadre du Frontier Dialogue sur la lutte contre la discrimination raciale structurelle et la discrimination fondée sur l'appartenance ethnique
Principaux domaines d'action des plans de redressement post-COVID-19
5 septembre 2021
| Document technique
Vue d’ensemble
Les consultations menées dans le cadre Frontier Dialogue ont été dirigées par l’OMS et l’UNESCO avec l’appui du Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’homme, de l’Organisation internationale pour les migrations, du Bureau de coordination desactivités de développement des Nations Unies et du Département des affaires économiques et sociales, sous l’égide de l’équipe spéciale du Secrétaire général chargée de l’application du principe consistant à ne laisser personne de côté, des droits humains et du programme normatif. Elles ont eu lieu d’octobre 2020 à février 2021. Supervisé et corédigé par un groupe de pilotage du projet, ce rapport a été commandité au Centre François-Xavier Bagnoud pour la santé et les droits de l’homme de l’Université de Harvard.
Ce rapport (élaboré conjointement par l’OMS et l’UNESCO) vise à sensibiliser le public aux actions concrètes de lutte contre la discrimination raciale structurelle et fondée sur l’appartenance ethnique susceptibles d’être intégrées aux plans de redressement post-COVID-19, l’objectif étant d’établir les bases de sociétés plus inclusives et équitables dans les décennies à venir. Il rend compte des observations formulées lors du Frontier Dialogue lancé par l’ONU le 20 janvier 2021 sur la lutte contre la discrimination raciale structurelle et fondée sur l’appartenance ethnique dans le cadre
des plans de redressement post-COVID-19. Il se base aussi sur les observations formulées dans le cadre de consultations et d’examens collégiaux conduits entre octobre et février 2021, auxquels ont participé des coordonnateurs résidents, des équipes de pays des Nations Unies, des conseillers en matière de droits humains, des membres de l’Équipe spéciale du Groupe des Nations Unies pour le développement durable chargée de l’engagement de ne laisser personne de côté, des droits humains et du programme normatif, le Réseau des Nations Unies sur la discrimination raciale et la protection des minorités, ainsi que des représentants de la société civile et des universitaires.
La traduction en français de ce document a été financée par le Gouvernement suisse par l’intermédiaire de l’Agence Suisse pour le Développement et la Coopération (SDC).
Équipe OMS
Gender, Rights and Equity - Diversity, Equity and Inclusion (GRE)
Éditeurs
Equipe spéciale du Groupe des Nations Unies pour le développement durable
Numéro de pages
44
Copyright
World Health Organization