Часто задаваемые вопросы

1. Какие изменения были внесены в процедуру проведения предстоящих выборов?

После назначения Генерального директора в 2017 г. в процесс выдвижения кандидатур и назначения Генерального директора были внесены некоторые изменения. Основные нововведения.

• Предложения, полученные государствами-членами, будут разосланы всем членам после закрытия последней сессии регионального комитета, предшествующей сессии Исполнительного комитета, на которой состоится выдвижение кандидатов, и в любом случае по меньшей мере за 10 недель до открытия этой сессии (см. вопрос II.4).
• В случае если будет предложено несколько кандидатур, государствам-членам и кандидатам будет предоставлена возможность встретиться в рамках двух форумов кандидатов (а не одного, как в ходе прошлых выборов). Первый форум кандидатов должен пройти перед сессией Исполнительного комитета, на которой состоится выдвижение кандидатов; второй форум кандидатов пройдет перед сессией Ассамблеи здравоохранения, на которой будет назначен новый Генеральный директор. В случае наличия только одного кандидата форумы кандидатов проводиться не будут (см. вопросы с III.3 по III.8).
• Для обеспечения полной прозрачности и взаимного доверия между государствами-членами государства-члены и кандидаты обязаны раскрывать информацию о планируемых предвыборных мероприятиях, а также о грантах или финансовой помощи в пользу других государств-членов, как это предусмотрено в Кодексе поведения для выборов Генерального директора Всемирной организации здравоохранения (далее – «Кодекс поведения») (см. вопросы II.11 и II.12).
• Срок действия контракта с новым Генеральным директором начнется в середине августа года назначения Генерального директора (то есть 2022 г.), таким образом переходный период между его/ее назначением Ассамблеей здравоохранения в мае 2022 г. и вступлением в должность будет более продолжительным (см. вопрос IV.16).

1. С какого момента начинается процесс выборов?

   Процесс выборов начался в апреле 2021 г., когда Генеральный директор проинформировал государства-члены о том, что они могут предлагать кандидатов на должность Генерального директора.

2. Генеральный директор проинформировал государства-члены о начале приема предложений по кандидатам на должность Генерального директора. В частности, письмо Генерального директора содержало следующую информацию:

   • стандартный бланк биографической справки для заполнения кандидатами;
   • напоминание о необходимости дать обязательство соблюдать положения Кодекса поведения;
   • информация о порядке проведения веб-форума;
   • информация о порядке размещения сведений о кандидатах на веб-сайте ВОЗ.
3. Каков крайний срок для предложения кандидатур?

   Крайний срок для предложения кандидатур на пост Генерального директора установлен на 23 сентября 2021 г.

4. Когда Секретариат официально объявит фамилии кандидатов?

   Секретариат огласит фамилии кандидатов в начале ноября 2021 г., то есть после закрытия последней сессии регионального комитета, предшествующей сессии Исполнительного комитета, на которой состоится выдвижение кандидатов.

5. Когда полученные Секретариатом предложения будут доведены до сведения государств-членов?

   В соответствии со статьей 62 Правил процедуры Исполнительного комитета все предложения, биографические справки и сопутствующая документация будут переведены на все официальные языки ВОЗ и разосланы государствам-членам в начале ноября 2021 г., то есть после того, как закроется последняя сессия регионального комитета, предшествующая 150-й сессии Исполнительного комитета, на которой состоится выдвижение кандидатов. 

6. Должны ли кандидаты быть гражданами предложивших их государств‑членов?

   Лица, предложенные на должность Генерального директора, не обязаны быть гражданами предложивших их государств-членов.

7. Может ли одно государство-член предложить несколько кандидатов на должность Генерального директора?

   Как Правила процедуры Исполнительного комитета, так и Кодекс поведения допускают возможность предложения одним государством-членом нескольких кандидатов на пост Генерального директора.

8. Могут ли государства-члены предлагать в качестве кандидатов на должность Генерального директора членов персонала ВОЗ?

   Члены персонала ВОЗ могут быть предложены государствами-членами в качестве кандидатов на должность Генерального директора. Эта возможность предусмотрена Кодексом поведения.

9. Предъявляются ли к членам персонала ВОЗ, предложенным в качестве кандидатов на должность Генерального директора, какие-либо особые требования?

   Члены персонала ВОЗ, предложенные в качестве кандидатов на должность Генерального директора, должны соблюдать положения Устава ВОЗ, Правил и Положений о персонале, Кодекса этики и профессионального поведения, Стандартов поведения для международной гражданской службы, а также любых руководящих указаний, изданных Генеральным директором. В частности, от них требуются соответствие высочайшим этическим стандартам поведения, стремление избегать любых проявлений неподобающего поведения и четкое отделение служебной деятельности в качестве сотрудника ВОЗ от деятельности по ведению избирательной кампании.

10. Будут ли члены персонала ВОЗ, предложенные в качестве кандидатов на пост Генерального директора, продолжать исполнять свои служебные обязанности в ВОЗ?

    Внутренние кандидаты будут обязаны, как и в прошлом, полностью использовать свой накопленный ежегодный отпуск с момента официального оглашения списка кандидатов Секретариатом или ранее, если об их кандидатуре объявит предложившее их государство‑член. После использования внутренними кандидатами всего остатка ежегодного отпуска им будет предоставлен специальный отпуск, оплачиваемый в размере половины оклада, до закрытия 150-й сессии Исполнительного комитета в январе 2022 г. Если Исполком выдвинет одного или нескольких внутренних кандидатов, после закрытия сессии Исполнительного комитета им будет предоставлен специальный отпуск, оплачиваемый в полном объеме, до закрытия семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2022 г.

    Как и в прошлом, сотрудники ВОЗ, занимающие выборные должности, не будут обязаны уходить в ежегодный или специальный отпуск, принимая во внимание их статус и должностные обязанности.

11. Что такое Кодекс поведения, и к кому применимы его положения?

    Кодекс поведения, принятый Ассамблеей здравоохранения в 2013 г. в резолюции WHA66.18 и пересмотренный в 2020 г. в решении WHA73(27), представляет собой политический документ, содержащий свод надлежащей практики, которому государства‑члены, кандидаты и Секретариат ВОЗ должны следовать во время процесса выборов. Кодекс поведения имеет целью способствовать открытому, беспристрастному, справедливому и прозрачному процессу выборов Генерального директора и содержит ряд общих и частных требований.

12. Следует ли государствам-членам и/или кандидатам раскрывать информацию о предвыборных мероприятиях?

    Да, эта информация должна быть обнародована. Согласно Кодексу поведения, «всем государствам-членам и кандидатам следует незамедлительно предоставлять информацию о своей деятельности по осуществлению кампании (например, о проведении совещаний, семинаров и посещений) вместе с информацией о размерах и источнике любого финансирования мероприятий, связанных с кампанией, и сообщать о них Секретариату. Раскрытая таким образом информация будет размещаться на специальной странице веб-сайта ВОЗ».

13. Следует ли государствам-членам, предлагающим кандидатов, раскрывать информацию о предоставленной ими за последние годы финансовой помощи или грантах?

    Согласно Кодексу поведения, «[г]осударствам-членам, предлагающим кандидатов на пост Генерального директора, следует незамедлительно раскрывать информацию о предоставлении грантов другим государствам-членам или их финансировании в порядке оказания помощи в период проведения кампании и в предшествующие два года, чтобы обеспечить полную прозрачность и взаимное доверие между государствами-членами».

14. Предусмотрены ли какие-либо ограничения на поездки кандидатов в государства-члены?

Согласно Кодексу поведения, «как внутренним, так и внешним кандидатам не следует сочетать свои официальные поездки с мероприятиями по проведению кампании. Следует избегать предвыборной рекламы или пропаганды под видом технических совещаний или аналогичных мероприятий». В Кодексе поведения также предусматривается, что «кандидаты на должность Генерального директора, находящиеся в официальных поездках, могут участвовать в веб-форуме, форумах кандидатов и мероприятиях, проводимых в рамках сессий региональных комитетов».   

1. Будут ли обнародованы биографические справки кандидатов и прочая информация?

   Секретариат разместит на веб-сайте ВОЗ тексты заявлений, согласно которым государства-члены, предложившие кандидатуры, и кандидаты обязуются соблюдать положения Кодекса поведения, и сведения обо всех кандидатах, включая их биографические справки и другие сведения об их квалификации и опыте, полученные от государств-членов, а также их контактную информацию. По просьбе кандидатов на веб‑сайте также будут представлены ссылки на их личные веб-сайты, если таковые имеются. При этом ответственность за создание и финансирование личных веб-сайтов возлагается на самих кандидатов.

2. Каков порядок проведения предвыборных мероприятий на сессиях региональных комитетов?

   Как указано в документе EB148/38, потенциальные кандидаты могут быть приглашены для участия в сессиях региональных комитетов по просьбе предложивших их государств‑членов, адресованной директору соответствующего регионального бюро.

   При этом должны соблюдаться следующие рекомендации:

   (a)          проведение предвыборных мероприятий в рамках официальной программы сессий региональных комитетов не предусматривается, и, в частности, потенциальному/потенциальным кандидату/кандидатам и государствам-членам время для выступлений в поддержку той или иной кандидатуры в ходе официальных заседаний не предоставляется;

   (b)          потенциальный/потенциальные кандидат(ы) и государства-члены могут самостоятельно организовывать предвыборные мероприятия на полях сессий региональных комитетов. К таким мероприятиям могут относиться совещания, организованные отдельными потенциальными кандидатами или в их поддержку, а также совещания, организованные государствами-членами или группами государств-членов, с тем чтобы заслушать нескольких потенциальных кандидатов. Такие мероприятия следует проводить во время перерывов, предусмотренных официальными программами, или до или после официальных заседаний региональных комитетов;

   (c)          принимая во внимание то обстоятельство, что сессии региональных комитетов проводятся до официального объявления фамилий кандидатов на должность Генерального директора, ожидается, что потенциальный/потенциальные кандидат(ы) не будут официально объявлять о своей кандидатуре ни на одной из сессий региональных комитетов, а Секретариат воздержится от организации каких‑либо мероприятий для потенциальных кандидатов на полях заседаний региональных комитетов;

   (d)          в случае приглашения потенциальных кандидатов на заседания региональных комитетов директора региональных бюро заранее информируют об этом членов региональных комитетов и сообщают им о том, что на полях сессии комитета могут проводиться предвыборные мероприятия; и

   (e)          в интересах равноправия и объективности в случае предоставления возможности проведения предвыборных мероприятий такие возможности должны быть предоставлены всем потенциальным кандидатам на аналогичных условиях.

   Кроме того, в зависимости от наличия свободных помещений в месте проведения сессии регионального комитета соответствующее Региональное бюро может на равноправной основе предоставлять служебные и любые другие помещения потенциальному/потенциальным кандидату(ам).

3. Чем веб-форум отличается от форума кандидатов?

   Веб-форум – это электронная дискуссионная платформа, на которой государства-члены будут иметь возможность в течение приблизительно двух недель общаться с кандидатами в формате вопросов и ответов.

   Форум кандидатов – это интерактивная платформа, где кандидаты на равноправной основе могут распространять среди государств-членов сведения о себе и своей программе. Доступ к форуму кандидатов будет открыт для государств-членов и ассоциированных членов. Первый форум кандидатов будет проводиться в виде собеседований с кандидатами, тогда как второй – в формате более интерактивной групповой дискуссии между кандидатами и государствами-членами/ассоциированными членами, присутствующими на форуме.

   Если на пост Генерального директора будет претендовать только один кандидат, ни веб‑форум, ни форум кандидатов проводиться не будут.

4. Когда и на какой период времени будут открываться веб-форум и форум кандидатов?

   Если на пост Генерального директора будут претендовать несколько кандидатов, веб‑форум будет открыт на веб-сайте ВОЗ приблизительно на две недели в конце ноября 2021 г. 

   Опять же, если на пост Генерального директора будут претендовать несколько кандидатов, первый и второй форумы кандидатов откроются с 22 ноября 2021 г. и 16 марта 2022 г., соответственно. Точная продолжительность форумов будет определяться должностными лицами Исполкома в зависимости от числа кандидатов, но в любом случае не будет превышать три дня.

5. Как будет проводиться первый форум кандидатов?

   Первый форум кандидатов будет проводиться в форме собеседований с кандидатами. Каждый кандидат выступит с презентацией продолжительностью не более 10 минут, после чего состоится сессия вопросов и ответов, так чтобы общая продолжительность собеседования с каждым кандидатом не превышала 60 минут. Порядок очередности собеседований определяется по жребию. Подробный порядок проведения собеседований с кандидатами в ходе первого форума был утвержден Исполнительным комитетом на 149‑й сессии и фигурирует в приложении к решению EB149(4).

6. Как будет проводиться второй форум кандидатов?

   Второй форум кандидатов будет проходить в формате более интерактивной групповой дискуссии между кандидатами и государствами-членами и ассоциированными членами, присутствующими на форуме. На 150-й сессии Исполнительный комитет обсудит детальный порядок проведения второго форума кандидатов.

7. Состоятся ли форумы кандидатов в виртуальном или очном формате?

   Форумы кандидатов планируется провести в очном формате. При наличии обстоятельств, препятствующих проведению форума кандидатов в очном формате, будет применяться предусмотренная на этот случай особая процедура. Подробнее об этом см. в вопросе IV.18.

8. Смогут ли представители общественности участвовать в форуме кандидатов?

   Секретариат организует онлайн-трансляцию форумов кандидатов по ссылке, которая будет доступна всем желающим на веб-сайте ВОЗ. Возможность активного участия в форумах кандидатов будет предоставлена только государствам-членам (и в соответствующих случаях региональным организациям экономической интеграции) и ассоциированным членам.

9. Будет ли кандидатам, участвующим в форумах кандидатов, предоставлена финансовая поддержка для покрытия путевых расходов?

   Всем кандидатам, участвующим в форумах кандидатов, будет предоставлена финансовая поддержка в порядке покрытия путевых расходов, включающая возмещение расходов на авиабилет эконом-класса и выплату суточных за время, необходимое для прохождения собеседования (решение WHA74(21)).

10. Требуется ли кандидатам проходить медосмотр и, если да, в какой момент?

По истечении срока подачи кандидатур и в соответствии с положениями резолюции EB120.R19 Генеральный директор потребует от кандидатов пройти медицинский осмотр и представить на имя директора Службы охраны здоровья и благополучия персонала ВОЗ заполненную форму ВОЗ о прохождении медицинского осмотра для проверки соответствия выдвигаемых кандидатов требованию обладать хорошим физическим состоянием, которое требуется от всех сотрудников ВОЗ. Директор Службы охраны здоровья и благополучия персонала в свою очередь доложит Председателю Исполнительного комитета о том, обладают ли кандидаты хорошим состоянием здоровья, требуемым от всех сотрудников Организации, и Председатель доведет эту информацию до остальных членов Исполкома в установленном порядке.

1. Будут ли заседания Исполкома и Ассамблеи здравоохранения, на которых состоятся выдвижение кандидатов и назначение Генерального директора, проходить в очном формате?

   Планируется, что 150-я сессия Исполкома и семьдесят пятая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения, на которых состоятся соответственно выдвижение кандидатов и назначение Генерального директора соответственно пройдут в очном формате. При наличии обстоятельств, препятствующих проведению этих сессий в очном формате, будет применяться предусмотренная на этот случай особая процедура. Подробнее об этом см. в вопросе IV.18.

2. Будут ли кандидаты иметь право присутствовать на заседаниях Исполнительного комитета и Ассамблеи здравоохранения, на которых на которых состоятся соответственно выдвижение кандидатов и назначение Генерального директора?

   Согласно Кодексу поведения, кандидатам не следует присутствовать на заседаниях Исполнительного комитета и Ассамблеи здравоохранения, на которых состоится голосование для выдвижения кандидатов и назначения Генерального директора, даже если они являются членами делегации какого-либо государства-члена. Этот подход соответствует практике, сложившейся в ходе прошлых выборов.

   Тем не менее, перед голосованием для выдвижения кандидатов Исполнительный комитет проведет с кандидатами собеседование. Также перед голосованием для назначения Генерального директора кандидаты смогут выступить перед Ассамблеей здравоохранения (см. вопрос 10).

3. Будет ли предоставляться поддержка для покрытия путевых расходов кандидатам для участия в 150-й сессии Исполнительного комитета, на которой состоится выдвижение кандидатур?

   Секретариат предоставит кандидатам, вызванным на собеседование
   на 150-й сессии Исполнительного комитета в январе 2022 г., поддержку для покрытия путевых расходов.

4. Что такое «первоначальный отбор» кандидатов?

   Первоначальный отбор кандидатов – это первый этап процесса выдвижения кандидатов, которое состоится на 150-й сессии Исполкома в январе 2022 г. Этот этап проводится для того, чтобы на основе биографических справок кандидатов и другой представленной информации проверить соответствие кандидатов критериям, установленным Ассамблеей здравоохранения в резолюции WHA65.15, и исключить того или тех из них, кто не соответствует этим критериям (такое решение принимается на основе консенсуса).

5. Как Исполком будет составлять краткий список кандидатов?

   Если на должность Генерального директора предложено более пяти кандидатов, Исполкому потребуется составить краткий список из пяти фамилий. В соответствии с решением EB100(7) Исполком составит краткий список из пяти кандидатов посредством проведения нескольких туров голосования, в каждом из которых членам Исполкома потребуется голосовать за пять фамилий. Бюллетени, содержащие менее или более пяти фамилий кандидатов, будут рассматриваться как недействительные. Кандидаты с наименьшим числом голосов, а также кандидаты, получившие менее 10% поданных голосов, будут исключаться до тех пор, пока не останется только пять кандидатов.

6. Сколько фамилий должно быть в списке выдвинутых кандидатов, который Исполком представит на рассмотрение Ассамблее здравоохранения?

   Исполком должен выдвинуть и представить на рассмотрение Ассамблее здравоохранения до трех кандидатов из краткого списка. В исключительных обстоятельствах, при которых выдвижение трех кандидатов будет практически невозможным, например в случае наличия только одного или двух кандидатов, Исполнительный комитет может принять решение о выдвижении менее трех кандидатов.

7. Кто будет иметь право участвовать в голосовании для выдвижения кандидатов на 150-й сессии Исполкома?

   Участвовать в голосовании для выдвижения кандидатов на должность Генерального директора будут 34 члена Исполкома.

8. По каким критериям Исполком будет оценивать кандидатов?

   В соответствии с резолюцией WHA65.15 кандидаты, выдвигаемые Исполнительным комитетом, должны соответствовать следующим критериям, принимая во внимание первостепенное значение профессиональной квалификации и добросовестности, а также необходимость должным образом учитывать справедливую географическую представленность и гендерный баланс:

   (a)          значительный технический опыт в области здравоохранения, включая опыт в области общественного здравоохранения;

   (b)          знание международного здравоохранения и широкий опыт работы в международном здравоохранении;

   (с)          демонстрируемые навыки и опыт лидерства;

   (d)          отличные навыки в области коммуникаций и информационно-разъяснительной работы;

   (e)          демонстрируемая компетенция в области организационного руководства;

   (f)           восприимчивость к культурным, социальным и политическим различиям;

   (g)          сильная приверженность миссии и целям ВОЗ;

   (h)          хорошее состояние здоровья, требуемое от всех сотрудников Организации;

   (i)           достаточные навыки владения по крайней мере одним из официальных рабочих языков Исполнительного комитета и Ассамблеи здравоохранения.

9. Какую поддержку Секретариат будет оказывать кандидатам, выдвинутым Исполкомом?

   Для того чтобы все выдвинутые Исполкомом кандидаты имели доступ к необходимой информации для продвижения ими своей кандидатуры, Секретариат на равноправной основе будет предоставлять всем кандидатам любую информацию, которая могла быть запрошена одним из кандидатов в связи с выборами.

10. Будут ли кандидаты, выдвинутые Исполкомом, выступать перед Ассамблей здравоохранения?

    Семьдесят четвертая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения постановила, что при проведении нынешних и последующих выборов кандидаты, выдвинутые Исполкомом на должность Генерального директора, будут выступать на сессии Ассамблеи здравоохранения перед голосованием для назначения Генерального директора при том понимании, что:

    (a)          продолжительность выступлений не будет превышать 15 минут;

    (b)          порядок выступлений будет определен методом жеребьевки;

    (c)          вопросов и ответов после выступлений не будет;

    (d)          выступления будут транслироваться в режиме онлайн на веб-сайте ВОЗ на всех официальных языках ВОЗ.

    В случае наличия только одного кандидата, вышеуказанные положения не применяются. 

11. Кто будет иметь право участвовать в голосовании для назначения Генерального директора на семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения?

    Право принимать участие в голосовании для назначения Генерального директора на семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения будут иметь все государства-члены, за исключением государств-членов, временно лишенных права голоса в соответствии со статьей 7 Устава ВОЗ (также см. вопрос IV.12).

12. Что произойдет, если какое-либо государство-член будет временно лишено права голоса?

    Государства-члены, временно лишенные права голоса в соответствии со статьей 7 Устава ВОЗ, не будут иметь право принимать участие в голосовании для назначения Генерального директора на семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. Временное лишение права на участие в голосовании не применяется к сессиям Исполнительного комитета. Поэтому все члены Исполкома будут иметь право на участие в голосовании для выдвижения кандидатов.

13. Какое большинство голосов необходимо набрать для назначения Ассамблеей здравоохранения на должность Генерального директора?

    Генеральный директор избирается явным и сильным большинством голосов. Такое большинство определяется Правилами процедуры Ассамблеи здравоохранения как составляющее две трети голосов присутствующих и участвующих в голосовании членов или более в первых двух турах голосования; большинство голосов государств-членов ВОЗ или более в третьем туре голосования; и большинство голосов присутствующих и участвующих в голосовании членов или более в четвертом туре. Если Исполкомом будет выдвинуто менее трех кандидатов, процедура будет несколько иной.

14. Что произойдет, если какое-либо государство-член не сможет присутствовать на семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2022 г.?

    Если какое-либо государство-член не будет представлено на семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2022 г., это государство-член не будет принимать участия в голосовании и будет записано как «отсутствующее».

15. Что произойдет, если какое-либо государство-член будет отсутствовать во время одного из туров голосования?

    Если какое-либо государство-член будет отсутствовать во время одного из туров голосования, это государство-член будет записано как «отсутствующее» и, следовательно, не будет учитываться при подсчете числа присутствующих и участвующих в голосовании членов в рамках данного тура голосования. Отсутствие какого-либо государства-члена во время одного из туров голосования не лишает его права участвовать в других турах голосования.

16. Что произойдет, если какое-либо государство-член пожелает выступить с разъяснением своих мотивов голосования после объявления результатов голосования?

    Разъяснение мотивов голосования по определению несовместимо с тайным характером голосования. Поэтому делегациям предлагается воздерживаться от разъяснения мотивов голосования после завершения голосования.

17. Когда начнется срок исполнения полномочий Генерального директора, избранного в мае 2022 г.?

    В соответствии с резолюцией WHA73.6 текущий контракт с нынешним Генеральным директором истекает 15 августа 2022 г. Срок полномочий Генерального директора, который будет избран на семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения, начнется с 16 августа 2022 г.

18. Как будет организован переходный период между семьдесят пятой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2022 г. и вступлением избранного Генерального директора в должность?

    Секретариат будет оказывать всю необходимую поддержку, которая может потребоваться Генеральному директору, назначенному Ассамблеей здравоохранения в мае 2022 г., до начала срока его полномочий в августе 2022 г.

19. Что произойдет в случае наличия обстоятельств, препятствующих проведению 150-й сессии Исполкома и/или семьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в очном формате?

150-я сессия Исполкома. Выдвижение кандидатов на должность Генерального директора будет проводиться в соответствии с мерами на случай непредвиденных обстоятельств, утвержденными Исполнительным комитетом, с использованием письменной процедуры отсутствия возражений на основе рассмотрения предложения должностных лиц Исполкома после консультаций со всеми государствами-членами (решение EB149(5)). 

Семьдесят пятая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения. Назначение на должность Генерального директора будет проводиться в соответствии с мерами на случай непредвиденных обстоятельств, утвержденными Исполнительным комитетом, с использованием письменной процедуры отсутствия возражений на основе рассмотрения предложения должностных лиц Исполкома после консультаций со всеми государствами‑членами (решение WHA74(22).