«Наша цель —не здоровье для некоторых. И не здоровье для большинства. Это здоровье для всех: богатых и бедных, трудоспособных и инвалидов, пожилых и молодых, горожан и сельчан, граждан и беженцев. Для каждого, где бы он ни находился», —д-р Тедрос. 

Общие сведения

Д-р Тедрос Адханом Гебрейесус был избран государствами-членами ВОЗ на пост Генерального директора Организации на пятилетний срок в ходе семидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2017 г. Это первый Генеральный директор ВОЗ, выбранный Всемирной ассамблеей здравоохранения из числа нескольких кандидатов, и первый представитель Африканского региона ВОЗ, возглавивший ведущее учреждение мира по вопросам общественного здравоохранения.

Д-р Тедрос родился в Асмаре, Эритрея, и закончил Университет Асмары с дипломом бакалавра биологии, после чего получил степень магистра наук (MSc) по специальности «Иммунология инфекционных болезней» в Лондонском университете, степень доктора философии (PhD) в области социально-ориентированного здравоохранения в Ноттингемском университете и стал почетным стипендиатом Лондонской школы гигиены и тропической медицины.

По завершении обучения д-р Тедрос вернулся в Эфиопию, где работал в системе здравоохранения, сначала в должности местного маляриолога, а затем главы региональной службы здравоохранения и впоследствии, на протяжении более десяти лет, – на постах министра здравоохранения и министра иностранных дел в федеральном правительстве Эфиопии.

На посту министра здравоохранения в 2005–2012 гг. он руководил комплексной реформой системы здравоохранения страны, в основу которой были положены принципы всеобщего охвата услугами здравоохранения и обеспечения помощью всех людей, в том числе проживающих в самых отдаленных районах.

Под его руководством в Эфиопии получила развитие инфраструктура здравоохранения, были разработаны инновационные механизмы ее финансирования и увеличен кадровый состав медицинских работников. Важным направлением проводимых по его инициативе реформ было создание программы по расширению первичной медико-санитарной помощи, в рамках которой в различных районах страны был сформирован кадровый потенциал, насчитывающий 40 000 работниц здравоохранения. Значимым результатом стало снижение детской и материнской смертности примерно на 60% по сравнению с показателями 2000 г.

На посту министра иностранных дел в 2012–2016 гг. он содействовал повышению внимания политических кругов к вопросам здравоохранения на национальном, региональном и глобальном уровнях. В этом качестве он руководил переговорами по Аддис-Абебской программе действий, в рамках которой 193 страны взяли на себя обязательства по выделению необходимого финансирования для достижения Целей в области устойчивого развития.

До своего избрания на пост Генерального директора ВОЗ д-р Тедрос занимал ряд руководящих должностей в сфере глобального здравоохранения, в том числе председателя правления Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, председателя Партнерства «Обратить вспять малярию» и сопредседателя правления Партнерства по охране здоровья матерей, новорожденных и детей.

После вступления 1 июля 2017 г. в должность Генерального директора ВОЗ д-р Тедрос инициировал наиболее масштабные преобразования за всю историю Организации, которые были отмечены целым рядом достижений. 

Новая стратегия

Спустя год после избрания д-ра Тедроса государства-члены ВОЗ на сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения 2018 г. приняли Тринадцатую общую программу работы (ОПР-13) – 5-летний стратегический план содействия странам в выполнении связанных со здоровьем задач в рамках Целей в области устойчивого развития, ориентированный на достижение измеримых результатов на национальном уровне.

В качестве основы работы ВОЗ была выбрана новая миссия по укреплению здоровья, поддержанию безопасности в мире и охвату услугами уязвимых групп населения и приняты масштабные цели «трех миллиардов»: обеспечить всеобщий охват услугами здравоохранения дополнительно для 1 миллиарда человек; обеспечить более эффективную защиту при чрезвычайных ситуациях в области здравоохранения дополнительно для 1 миллиарда человек; и обеспечить повышение уровня здоровья и благополучия дополнительно для 1 миллиарда человек.

Преобразование ВОЗ

Для того чтобы ВОЗ имела возможность содействовать странам в выполнении вышеуказанных задач, под руководством д-ра Тедроса и в процессе подробных консультаций с директорами региональных бюро ВОЗ была разработана новая операционная модель, обеспечивающая согласованное функционирование новых структур и методов работы Организации в рамках трех уровней ее деятельности (штаб‑квартира, региональные и страновые бюро).

Для содействия внедрению новой операционной модели было сформировано несколько управлений, в том числе по научной работе, по сбору и анализу данных и информационному обеспечению и по вопросам готовности к чрезвычайным ситуациям.

Новые процессы

В целях повышения эффективности и результативности деятельности ВОЗ была проведена работа по созданию и реформированию 13 процессов, охватывающих три области:

процессы, связанные с технической работой, в частности, со сбором и обработкой данных, созданием норм и стандартов и ведением диалога по вопросам политики;

процессы внешнего взаимодействия, в частности, мобилизация ресурсов и коммуникации;

и процессы, связанные с руководством и административным управлением, включая планирование и формирование бюджета, снабжение, привлечение кадров и управление эффективностью работы.

Новая культура

Стратегии, операционные модели и процессы не могут быть эффективными в отсутствие высококвалифицированных и мотивированных сотрудников.

Эти ценности определяют все направления работы ВОЗ: от привлечения ценных специалистов и оценки производительности труда до подготовки лидеров и руководителей и продвижения сотрудников по карьерной лестнице.

Под руководством д-ра Тедроса в составе высшего руководства ВОЗ был впервые обеспечен гендерный паритет и начата новая программа по выплате стипендий стажерам.

Одним из приоритетных направлений деятельности являются обучение и подготовка работников здравоохранения во всем мире. Продолжается создание Академии ВОЗ – первой структуры, призванной внедрять новые и более эффективные методы обучения медицинских работников по самым различным вопросам здравоохранения на целом ряде языков.

Кроме того, по инициативе д-ра Тедроса ВОЗ привлекла сотрудников к составлению новой хартии ценностей, определяющей центральные принципы, лежащие в основе всей нашей деятельности: служение интересам здоровья людей; техническое мастерство; принципиальность и честность; сотрудничество; и неравнодушие. 

Новый подход к организации новаторских партнерств

Важнейшее значение для достижения масштабных целей ОПР-13 имеет новый подход к партнерскому взаимодействию.

Под руководством д-ра Тедроса ВОЗ укрепила отношения с традиционными многосторонними партнерскими структурами в рамках Глобального плана действий по обеспечению здорового образа жизни и благополучия для всех и расширила взаимодействие с гражданским обществом.

Кроме того, в дополнение к технической работе ВОЗ прилагает усилия для активизации политического диалога в целях закрепления обязательств политических лидеров на международном и национальном уровнях, например, в рамках Группы 20 и Группы 7.

Признавая, что обеспечение здоровья для всех требует партнерского взаимодействия на всех уровнях и между всеми группами общества, д-р Тедрос привлекает к сотрудничеству заинтересованные стороны, представляющие широкий круг секторов: от гражданского общества и правительств до частного сектора и других структур.

Такой всеохватный подход к партнерскому взаимодействию позволил внедрить новые методы работы и получить добиться ощутимых улучшений. Производители переработанной пищевой продукции взяли на себя обязательство отказаться от использования трансжиров для защиты населения от соответствующих неинфекционных заболеваний. ВОЗ тесно взаимодействует с гигантами цифровой индустрии и ведущими социальными сетями для более активного распространения научно обоснованных медицинских рекомендаций, касающихся преимуществ вакцин, профилактики и лечения инфекционных болезней и многих других вопросов. Производители медицинской продукции объединили усилия с ВОЗ для более широкого обеспечения средствами индивидуальной защиты медицинских работников, находящихся на переднем крае борьбы с пандемией COVID-19. В рамках Инициативы по ускорению доступа к средствам для борьбы с COVID-19 (ACT) к усилиям ВОЗ по разработке и справедливому распределению вакцин, средств диагностики и лекарственных препаратов присоединился целый ряд многосторонних структур и партнеров по сектору здравоохранения.

ВОЗ приступила к осуществлению серии стратегических мер по устранению ограничений для более широкой мобилизации гибких ресурсов, позволяющих решать актуальные задачи в области здравоохранения во всем мире. В число этих мер входят разработка первого обоснования инвестиций с изложением потенциальных преимуществ полноценного финансирования ВОЗ для глобального здравоохранения и развития; проведение в 2019 г. первого Форума партнеров ВОЗ; и учреждение независимого Фонда ВОЗ, расширяющего возможности для активизации партнерского взаимодействия в целях финансирования деятельности в области общественного здравоохранения.

Кроме того, в целях взаимодействия с новыми для себя аудиториями ВОЗ создала ряд новаторских партнерств, в частности с ФИФА и GoogleFit.

Признание заслуг

Благодаря личным достижениям в области исследовательской работы, решения практических задач и руководства операциями по реагированию на чрезвычайные ситуации д-р Тедрос пользуется заслуженной репутацией в мировом здравоохранении в качестве ученого, публичного деятеля и дипломата.

Он является автором многочисленных статей в ведущих научных журналах и лауреатом премий и наград в различных странах мира. К ним относятся звания почетного члена Лондонской школы гигиены и тропической медицины (2012 г.) и факультета сестринского и акушерского дела Королевского колледжа хирургов Ирландии (2020 г.); а также почетного доктора медицины медицинского факультета Университета Умео, Швеция (2018 г.), Ноттингемского университета и Университета Ньюкастла (2019 г.).

Заслуги д-ра Тедроса неоднократно отмечались различными странами и учреждениями; так, в 2011 г. он первым из неграждан США стал лауреатом Гуманитарной премии им. Джимми и Розалин Картер в знак признания его вклада в общественное здравоохранение; в 2016 г. был удостоен Ордена Сербского флага; в 2017 г. стал лауреатом премии выпускников стипендиальной программы Датского агентства международного развития (ДАНИДА); в 2018 г. был удостоен Национального ордена Бенина; Национального ордена Льва Сенегала; и медали им. Освалду Круса за заслуги в деле развития общественного здравоохранения Бразилии; в 2019 г. стал кавалером Большого Креста ордена Св. Агаты в Сан-Марино; в 2020 г. получил премию «За наведение мостов» норвежского Комитета 14 августа; является лауреатом Премии в области прав человека 2020 г. Испанской коллегии адвокатов; одним из 100 наиболее влиятельных людей 2020 г. по версии журнала «Тайм»; получателем премии «Африканец года» журнала «Африкан лидершип» за 2020 г.; а также премии за глобальное лидерство в здравоохранении, присужденной организацией «Амреф хелс Африка» в 2021 г.