الأسئلة الشائعة

1-           ما الجديد هذه المرة؟

بعد تعيين المدير العام في عام 2017 أُدخلت بعض التعديلات على عملية ترشيح وتعيين المدير العام. وفيما يلي التحديثات الرئيسية:

-       تُرسل الاقتراحات الواردة من الدول الأعضاء إلى جميع الدول الأعضاء عقب اختتام آخر دورة لجنة إقليمية تسبق دورة المجلس التي سيجري فيها الترشيح، وعلى أية حال قبل عشرة أسابيع على الأقل من الموعد المحدد لافتتاح الدورة (انظر السؤال 2-4)

-       في حال اقتراح أكثر من مرشح واحد، ستُتاح للدول الأعضاء والمرشحين الفرصة للتفاعل في إطار منتديين للمرشحين (لا المنتدى الواحد المعقود في المرة السابقة). ويُعقد المنتدى الأول قبل دورة المجلس التنفيذي التي يجري فيها الترشيح، ويُعقد المنتدى الثاني قبل دورة جمعية الصحة التي يجري فيها التعيين. ولا يُعقد منتديا المرشحين إذا اقتُرح مرشح واحد فقط. (انظر الأسئلة من 3-3 إلى 3-8).

-       لضمان الشفافية الكاملة والثقة المتبادلة فيما بين الأعضاء، ينبغي للدول الأعضاء والمرشحين الإفصاح عن أنشطتهم المتعلقة بالحملات، وكذلك عن أية منح أو تمويل قُدم إلى دول أعضاء أخرى، وذلك عملاً بأحكام مدونة قواعد السلوك الخاصة بانتخاب المدير العام لمنظمة الصحة العالمية ("مدونة قواعد السلوك"). (انظر السؤالين 2–11 و2-12).

-        يبدأ عقد المدير العام القادم في منتصف آب/ أغسطس من عام التعيين (أي 2022)، ولذلك ستُمدد الفترة الانتقالية بين تعيين المدير العام من قِبَل جمعية الصحة في أيار/ مايو 2022 وتقلده مهام منصبه (انظر السؤال 4-16).

1-           متى تبدأ عملية الانتخاب العامة؟

بدأت عملية الانتخاب في نيسان/ أبريل 2021 عندما أخطر المدير العام جميع الدول الأعضاء في منظمة الصحة العالمية بأن لها أن تقترح أشخاصاً لمنصب المدير العام.

2-           ما شكل الرسالة التي وجهها المدير العام في نيسان/ أبريل 2021؟

أبلغ المدير العام الدول الأعضاء بأن لها أن تقترح أشخاصاً لمنصب المدير العام. وتضمنت الرسالة ما يلي:

-       الشكل الموحد للسيرة الذاتية الذي ينبغي أن يستخدمه المرشحون؛

-       تذكير بشأن ضرورة التعهد باحترام مدونة قواعد السلوك؛

-       ملحوظة تتعلق بالمنتدى الإلكتروني؛

-       ملحوظة تتعلق بنشر معلومات عن المرشحين في الموقع الإلكتروني للمنظمة.

3-           ما الموعد النهائي لتقديم الاقتراحات؟

الموعد النهائي لتقديم اقتراحات المرشحين لمنصب المدير العام هو 23 أيلول/ سبتمبر 2021.

4-           متى تعلن الأمانة رسمياً قائمة المرشحين؟

تعلن الأمانة أسماء المرشحين في بداية تشرين الثاني/ نوفمبر 2021، أي بعد اختتام آخر دورة لجنة إقليمية تسبق دورة المجلس التي سيجري فيها الترشيح.

5-           متى تتيح الأمانة اقتراحات المرشحين الواردة إليها للدول الأعضاء؟

بموجب المادة 62 من النظام الداخلي للمجلس التنفيذي، تُترجم جميع الاقتراحات والسير الذاتية والمعلومات الداعمة إلى جميع اللغات الرسمية للمنظمة، وتُرسل إلى جميع الدول الأعضاء في مستهل تشرين الثاني/ نوفمبر 2021، أي عقب اختتام آخر دورة لجنة إقليمية تسبق الدورة الخمسين بعد المائة للمجلس التي يجري فيها الترشيح.

6-           هل يجب أن يكون المرشحون من مواطني الدولة العضو التي تقترح ترشيحهم؟

لا يُشترط أن يكون الأشخاص المُقترح ترشيحهم لمنصب المدير العام من مواطني الدولة العضو التي تقترح ترشيحهم.

7-           هل يمكن لأية دولة عضو أن تقترح أسماء أكثر من شخص واحد لمنصب المدير العام؟

يسمح النظام الداخلي للمجلس التنفيذي ومدونة قواعد السلوك لأية دولة عضو بأن تقترح ترشيح أكثر من شخص واحد لمنصب المدير العام.

8-           هل يمكن لأية دولة عضو أن تقترح اسم موظف بالمنظمة لمنصب المدير العام؟

يجوز للدول الأعضاء أن تقترح اسم موظف بالمنظمة لمنصب المدير العام. وتنص مدونة قواعد السلوك صراحةً على إمكانية ذلك.

9-           هل يجب على موظفي المنظمة المقترح ترشيحهم لمنصب المدير العام التقيد بواجبات محددة؟

يخضع موظفو المنظمة المُقترح ترشيحهم لمنصب المدير العام للواجبات المنصوص عليها في دستور المنظمة، والنظام الأساسي لموظفي المنظمة، ومدونة الأخلاقيات وقواعد السلوك المهني، ومعايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية، وكذلك أية توجيهات ذات صلة أصدرها المدير العام. ويتوجب عليهم، تحديداً، الالتزام بأعلى معايير السلوك الأخلاقي، واجتهادهم في تجنب الشبهات، وضمان الفصل بوضوح بين أنشطة الحملة الانتخابية وعملهم في المنظمة.

10-    هل يواصل موظفو المنظمة المقترح ترشيحهم لمنصب المدير العام أداء مهام عملهم في المنظمة؟

سيُطلب من المرشحين الداخليين، كما في المرات السابقة، استنفاد رصيد إجازاتهم السنوية، اعتباراً من تاريخ إعلان الأمانة لأسماء المرشحين أو قبل ذلك في حال إعلان الدولة العضو أو الدول الأعضاء المقدمة للاقتراح ترشيحهم. ولدى استنفاد رصيد الإجازات السنوية، سيُمنح المرشحون الداخليون إجازة خاصة بنصف المرتب إلى حين اختتام الدورة الخمسين بعد المائة للمجلس التنفيذي في كانون الثاني/ يناير 2022. فإذا سمَّى المجلس مرشحاً داخلياً واحداً أو أكثر، سيُمنح المرشحون بعد اختتام دورة المجلس إجازة خاصة بمرتب كامل إلى حين اختتام دورة جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين في أيار/ مايو 2022.

وعلى غرار المرات السابقة، لا يتوجب على موظفي المنظمة الذين يُنتخبون كمسؤولين أخذ إجازة سنوية أو إجازة خاصة بالنظر إلى وضعهم أو مهام عملهم.

11–    ما هى مدونة قواعد السلوك وعلى من تنطبق؟

مدونة قواعد السلوك، التي اعتمدتها جمعية الصحة في عام 2013 بموجب قرارها ج ص ع66-18، والتي عُدلت في عام 2020 بموجب المقرر الإجرائي ج ص ع73(27)، هي تفاهم سياسي يحدد الممارسات المناسبة التي ينبغي للدول الأعضاء والمرشحين وأمانة المنظمة اتباعها طوال عملية الانتخاب. وتهدف مدونة قواعد السلوك إلى تعزيز عملية مفتوحة وعادلة ومنصفة وشفافة لانتخاب المدير العام عن طريق تحديد عدد من الشروط العامة والخاصة.

12-    هل ينبغي للدول الأعضاء و/ أو المرشحين الإفصاح عن أنشطتهم المتعلقة بحملاتهم الانتخابية؟

نعم ينبغي لهم ذلك. فمدونة قواعد السلوك تنص على أنه: " ينبغي لكافة الدول الأعضاء والمرشحين النظر في الإفصاح عن أنشطة حملاتهم (على سبيل المثال، استضافة الاجتماعات وحلقات العمل والزيارات)، بالإضافة إلى مقدار ومصدر تمويل أنشطة حملاتهم، وإبلاغ الأمانة بشأنها. وتُنشر المعلومات التي يُفصح عنها على هذا النحو على صفحة مخصصة من الموقع الإلكتروني لمنظمة الصحة العالمية".

13-    هل ينبغي للدول الأعضاء التي تقترح مرشحين الإفصاح عما قدمته من منح أو تمويل معونة في السنوات القليلة الماضية؟

تنص مدونة قواعد السلوك على أنه (ينبغي للدول الأعضاء التي تقترح أشخاصاً لمنصب المدير العام أن تفصح فوراً عما قدمته من منح أو تمويل معونة إلى الدول الأعضاء الأخرى أثناء فترة الحملة وخلال العامين السابقين، لضمان الشفافية التامة والثقة المتبادلة بين الدول الأعضاء.

14-    هل سيخضع سفر المرشحين إلى الدول الأعضاء لأية قيود؟

تنص مدونة قواعد السلوك على أنه "ينبغي للمرشحين، الداخليين أو الخارجيين، عدم الجمع بين السفر الرسمي وبين أنشطة الحملة الانتخابية. وينبغي لهم تجنب الترويج أو الدعاية الانتخابية تحت ستار الاجتماعات التقنية أو الأحداث الأخرى المشابهة". وتنص المدونة كذلك على أنه "من المفهوم، مع ذلك، أنه يجوز للمرشحين لمنصب المدير العام الذين هم في سفر رسمي المشاركة في المنتديات الإلكترونية ومنتديات المرشحين وفي أنشطة الحملات الانتخابية المقامة على هامش دورات اللجنة الإقليمية."

1-       هل تُتاح سير المرشحين الذاتية والمعلومات الأخرى للجميع؟

تنشر الأمانة على الموقع الإلكترونية للمنظمة البيانات التي تتعهد بموجبها الدول الأعضاء والمرشحون باحترام أحكام مدونة قواعد السلوك والمعلومات المتعلقة بجميع المرشحين، بما في ذلك سيرهم الذاتية وتفاصيل مؤهلاتهم وخبراتهم على النحو المقدم من الدول الأعضاء، فضلاً عن معلومات الاتصال بهم. وسيتيح الموقع الإلكتروني أيضاً روابط إلى المواقع الإلكترونية الفردية للمرشحين، إن وُجدت وعند الطلب. ومع ذلك فإن كل مرشح مسؤول عن إنشاء وتمويل موقعه الإلكتروني الشخصي.

2-     كيف ستُجرى أنشطة الحملات الانتخابية في دورات اللجان الإقليمية؟

وفقاً للوثيقة م ت148/38، يجوز دعوة المرشح أو المرشحين إلى حضور دورات اللجان الإقليمية لدى توجيه طلب بذلك من الدولة العضو أو الدول الأعضاء المقترحِة للمرشحين إلى المديرين الإقليميين المعنيين.

وينبغي احترام التوجيهات التالية:

(أ)      لا يُتوقع أن تُجرى الحملة الانتخابية كجزء من البرامج الرسمية للجان الإقليمية، وبوجه خاص، لن يُمنح المرشح المحتمل أو المرشحون المحتملون والدول الأعضاء وقتاً للتحدث أثناء الاجتماعات الرسمية من أجل الدعاية لمرشح معين؛

(ب)     يجوز للمرشح المحتمل أو المرشحين المحتملين والدول الأعضاء أنفسهم تنفيذ أنشطة للحملات الانتخابية على هامش دورات اللجان الإقليمية. وقد تتألف هذه الأنشطة من اجتماعات ينظمها أو يدعمها المرشحون المحتملون، أو اجتماعات تنظمها الدول الأعضاء أو مجموعات من الدول الأعضاء للاستماع إلى عدة مرشحين محتملين. وينبغي القيام بهذه الأنشطة في فترات راحة البرامج الرسمية، أو قبل أو بعد الاجتماعات الرسمية للجان الإقليمية؛

(ج)     نظراً لأن دورات اللجان الإقليمية تُعقد قبل الإعلان الرسمي لأسماء المرشحين لمنصب المدير العام، من المتوقع أن لا يقدم المرشح المتصور أو المرشحون المتصورون ترشيحاتهم رسمياً إلى أي لجنة من اللجان الإقليمية، وأن لا تنظم الأمانة أي أحداث للمرشحين المحتملين على هامش اجتماعات اللجان الإقليمية؛

(د)      يخطر المديرون الإقليميون الدول الأعضاء في اللجان الإقليمية، سلفاً، إن كان أي مرشح محتمل أو مرشحين محملين قد دُعوا إلى احترام الإجراءات، وإن حدث ذلك، فمن المرجح أن تُجرى أنشطة الحملة على هامش اجتماعات اللجان الإقليمية؛

(ه) لضمان المعاملة العادلة والانصاف، وبقدر إتاحة فرص لأنشطة الحملات، يجب أن تُتاح هذه الفرص لجميع المرشحين المحتملين على أساس مماثل.

وعلاوة على ذلك، وبحسب توفر مكان لدورة اللجنة الإقليمية، يجوز للمكتب الإقليمي المعنى أن يوفر، على أساس متكافئ، حيزاً مكتبياً أو أي مرافق أخرى للمرشح المحتمل أو المرشحين المحتملين.

3-     ما الفرق بين المنتدى الإلكتروني ومنتديات المرشحين؟

المنتدى الإلكتروني منصة إلكترونية تتيح للدول الأعضاء الفرصة، على مدى نحو أسبوعين، للتفاعل مع المرشحين في شكل أسئلة وأجوبة.

أما منتديات المرشحين فهي منصات حية تتيح للمرشحين تعريف الدول الأعضاء بهم وبرؤيتهم، على أساس متكافئ. وتُتاح المشاركة في منتديات المرشحين للدول الأعضاء والأعضاء المنتسبين. ويتألف المنتدى الأول للمرشحين من مقابلات مع المرشحين، أما المنتدى الثاني للمرشحين فيتألف من جلسات تحاور تفاعلي بين المرشحين والدول الأعضاء والأعضاء المنتسبين الحاضرين في المنتدى.

ولا يُعقد المنتدى الإلكتروني ولا منتديات المرشحين إذا اقتُرح مرشح واحد فقط لمنصب المدير العام.

4-     متى يُعقد المنتدى الإلكتروني ومنتديات المرشحين وما مدتها؟

إذا اقتُرح أكثر من مرشح واحد، سيُفتتح منتدى إلكتروني على الموقع الإلكتروني للمنظمة لنحو أسبوعين اعتباراً من نهاية تشرين الثاني/ نوفمبر 2021 .

ومرة أخرى، إذا اقتُرح أكثر من مرشح واحد، سيُعقد المنتديان الأول والثاني للمرشحين اعتباراً من 22 تشرين الثاني/ نوفمبر 2021 و16 أذار/ مارس 2022، على التوالي. وسيحدد موظفو المجلس المدة الدقيقة للمنتديين بحسب عدد المرشحين، ولكن لن تزيد مدة أي منتدى منهما على ثلاثة أيام.

5-     كيف يُعقد المنتدى الأول للمرشحين؟

يتألف المنتدى الأول للمرشحين من مقابلات مع المرشحين. ويتكلم كل مرشح لمدة عشر دقائق، ثم تُعقد جلسة أسئلة وأجوبة بحيث تكون المدة الكلية لكل مقابلة 60 دقيقة. ويتحدد ترتيب المقابلات بالقرعة. وقد حدد المجلس في دورته التاسعة والأربعين بعد المائة الترتيبات المفصلة للمقابلات إلى ستُجرى في المنتدى الأول للمرشحين، وترد هذه الترتيبات في ملحق المقرر الإجرائي م ت149(4).

6-     كيف يُعقد المنتدى الثاني للمرشحين؟

يتألف المنتدى الثاني للمرشحين من حلقة نقاش تفاعلي بين المرشحين والدول الأعضاء والأعضاء المنتسبين الحاضرين في المنتدى. وسينظر المجلس في دورته الخمسين بعد المائة في الترتيبات الخاصة للمنتدى الثاني للمرشحين.

7-     هل تُعقد منتديات المرشحين بالحضور الشخصي أم افتراضياً؟

من المتصور أن تُعقد منتديات المرشحين بالحضور الشخصي. فإذا حالت الظروف دون عقد منتديات المرشحين على النحو المتصور، تُتخذ ترتيبات الطوارئ. وفي هذا الصدد، يُرجى الرجوع إلى السؤال 4-18.

8- هل يمكن للجمهور المشاركة في منتديات المرشحين؟

تبث الأمانة منتديات المرشحين عن طريق رابط على الموقع الإلكتروني للمنظمة يُتاح للجمهور الوصول إليه. وتقتصر المشاركة الفعالة في منتديات المرشحين على الدول الأعضاء (وبحسب الاقتضاء، على منظمات التكامل الاقتصادي الإقليمية) والأعضاء المنتسبين.

9-           هل سيحصل المرشحون المشاركون في منتديات المرشحين على دعم لنفقات السفر؟

يحصل جميع المرشحين المشاركين في منتديات المرشحين على دعم مالي لنفقات السفر، يشمل تذكرة سفر بالطائرة بالدرجة السياحية، وبدل سفر للمدة اللازمة للمقابلة (المقرر الإجرائي ج ص ع74(21)).

10-       هل يلزم إجراء فحص طبي ومتى يلزم إجراؤه؟

بعد انقضاء المهلة المحددة للترشيحات، وعملاً بالقرار م ت120ق19، سيطلب المدير العام إلى المرشحين الخضوع لفحص طبي وعرض النموذج المستكمل للفحص الطبي للمنظمة على مدير إدارة خدمات صحة الموظفين وعافيتهم بالمنظمة للتأكد من تمتع المرشحين باللياقة الطبية الجيدة المطلوبة لجميع موظفي المنظمة، ويبلغ مدير إدارة خدمات صحة الموظفين وعافيتهم، بدوره، رئيس المجلس التنفيذي عما إذا كان المرشحون يتمتعون باللياقة الطبية الجيدة المطلوبة لجميع موظفي المنظمة، ويقوم الرئيس بإبلاغ المجلس بناءً على ذلك.

1-           هل سيجري الترشيح والتعيين من قِبَل المجلس وجمعية الصحة بالحضور الشخصي؟

من المتوقع أن تُعقد الدورة الخمسون بعد المائة للمجلس والدورة الخامسة والسبعون لجمعية الصحة، التي سيجري فيها الترشيح والتعيين، على الترتيب، بالحضور الشخصي. فإذا حالت الظروف دون عقد هاتين الدورتين على النحو المتصور، تُتخذ ترتيبات الطوارئ. وفي هذا الصد، يُرجى الاطلاع على السؤال 4-18 .

2-           هل يُسمح للمرشحين بحضور اجتماعات المجلس التنفيذي وجمعية الصحة التي سيجري فيها الترشيح والتعيين، على الترتيب؟

تنص مدونة قواعد السلوك على عدم جواز حضور المرشحين اجتماعات المجلس التنفيذي وجمعية الصحة التي يجري فيها التصويت الفعلي على ترشيح وتعيين المدير العام، حتى وإن كان المرشحون أعضاء في وفد دولة عضو. ويتفق هذا النهج مع الممارسة الراسخة التي اتبُعت في الانتخابات السابقة.

 ومع ذلك، سيجري المجلس التنفيذي مقابلات للمرشحين قبل التصويت على الترشيح. وسيخاطب المرشحون جمعية الصحة أيضاً قبل التصويت على تعيين المدير العام (يُرجى الاطلاع على السؤال 10).

3-           هل يُمنح المرشحون دعماً لنفقات السفر لحضور الدورة الخمسين بعد المائة التي سيجري فيها الترشيح؟

تقدم الأمانة دعما لنفقات السفر إلى المرشحين الذين سيجري المجلس التنفيذي مقابلات معهم في دورته الخمسين بعد المائة، المقرر عقدها في كانون الثاني/ يناير 2022.

4-           ما هو "الفرز الأولي" للمرشحين؟

"الفرز الأولي" هو الخطوة الأولى لعملية الترشيح التي ستُجرى في الدورة الخمسين بعد المائة للمجلس في كانون الثاني/ يناير 2022. والغرض من الفرز الأولي هو معرفة ما إذا كان هناك توافق في الرأي بشأن عدم استيفاء مرشح واحد أو أكثر للمعايير المعتمدة من جمعية الصحة في قرارها ج ص ع65-15، في ضوء السيرة الذاتية والمعلومات الداعمة الأخرى المقدمة من الدول الأعضاء المقترحة للترشيحات.

5-           كيف يعد المجلس قائمة موجزة بالمرشحين؟

إذا اقتُرح أكثر من خمسة مرشحين، ينبغي للمجلس أن يعد قائمة موجزة بخمسة مرشحين فقط. وعملاً بالمقرر الإجرائي م ت100(7)، يعد المجلس قائمة موجزة بخمسة مرشحين بإجراء عمليات اقتراع متتالية يصوِّت خلالها أعضاء المجلس على خمسة مرشحين. ويُعد التصويت على أكثر أو أقل من خمسة أسماء لاغياً وباطلاً. ويُستبعد المرشحون الذين يحصلون على أقل عدد من الأصوات المُدلى بها، وكذلك المرشحون الذين يحصلون على أقل من عشرة في المائة من الأصوات المُدلى بها، إلى أن يتبقى خمسة مرشحين فقط.

6-     كم مرشحاً سيسميهم المجلس لنظر جمعية الصحة؟

يسمي المجلس، لنظر جمعية الصحة، ثلاثة مرشحين بحد أقصي من بين المرشحين المدرجين في القائمة الموجزة. وفي الظروف الاستثنائية التي يتعذر فيها عملياً تسمية ثلاثة مرشحين، كأن يُقترح مرشح واحد أو اثنان فقط، يجوز للمجلس أن يقرر تسمية عدد أقل من ثلاثة مرشحين.

7-     من يحق لهم التصويت لتسمية المرشحين في دورة المجلس التنفيذي الخمسين بعد المائة؟

يحق لأعضاء المجلس البالغ عددهم 34 عضواً التصويت لتسمية المرشحين لمنصب المدير العام.

8-     ما المعايير التي يقيِّم المجلس المرشحين على أساسها؟

وفقاً للقرار ج ص ع65-15، ينبغي للمرشحين الذين يسميهم المجلس استيفاء المعايير التالية، مع التشديد في الوقت ذاته على الأهمية البالغة للمؤهلات المهنية والنزاهة، وضرورة المراعاة الواجبة للتمثيل الجغرافي العادل، وكذلك التوازن بين الجنسين:

(أ) أن تكون لدى المرشح خلفية تقنية قوية في ميدان الصحة، بما في ذلك الخبرة في مجال الصحة العمومية؛

(ب) أن تكون لدى المرشح خبرة واسعة في مجال الصحة الدولية؛

(ج) أن تكون لدي المرشح مهارات وخبرات قيادية واضحة؛

(د) أن تكون لدي المرشح مهارات ممتازة في مجال التواصل والدعوة؛

(هـ) أن تكون لدى المرشح مؤهلات واضحة في مجال الإدارة التنظيمية؛

(و) أن يكون لدى المرشح وعي بالفروق الثقافية والاجتماعية والسياسية؛

(ز) أن يكون لدى المرشح التزام قوي برسالة المنظمة وأهدافها؛

(ح) أن يتمتع المرشح باللياقة الصحية الجيدة التي يلزم توافرها في جميع موظفي المنظمة؛

(ط) أن تكون لدى المرشح إجادة كافية للغة واحدة على الأقل من لغات عمل المجلس التنفيذي وجمعية الصحة.

9-     ما نوع الدعم الذي تقدمه الأمانة إلى المرشحين الذين يسميهم المجلس؟

لتمكين جميع المرشحين الذين يسميهم المجلس من الوصول إلى المعلومات المناسبة التي تدعم ترشيحهم، تتيح الأمانة لجميع المرشحين، على قدم المساواة، أية معلومات قد يطلبها أحد المرشحين في سياق عملية الانتخاب.

10-    هل يخاطب المرشحون الذين يسميهم المجلس جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين؟

قررت جمعية الصحة العالمية الرابعة والسبعون، فيما يخص الانتخابات الحالية وما يليها، أن يخاطب المرشحون الذين يسميهم المجلس لمنصب المدير العام جمعية الصحة قبل التصويت على تعيين المدير العام، مع مراعاة ما يلي:

(أ) ألا تزيد مدة كل بيان من البيانات المدلى بها على 15 دقيقة؛

(ب) أن يتحدد ترتيب البيانات المُدلى بها بالقرعة؛

(ج) ألا تُعقد جلسة للأسئلة والأجوبة عقب الإدلاء بالبيانات؛

(د) أن تُبث البيانات على الموقع الإلكتروني للمنظمة بجميع اللغات الرسمية للمنظمة.

ولا يُطبق ماورد أعلاه إذا اقتُرح مرشح واحد فقط.

9-           من يحق لهم التصويت على تعيين المدير العام في جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين؟

يحق لجميع الدول الأعضاء التصويت على تعيين المدير العام في جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين، باستثناء الدول الأعضاء التي تُعلَّق حقوقها في التصويت في ذلك الوقت بموجب المادة 7 من دستور المنظمة (انظر أيضاً السؤال 4-12).

12-    ما الوضع إذا عُلقت حقوق دولة عضو في التصويت؟

لا يحق للدول الأعضاء التي عُلقت حقوقها في التصويت بموجب المادة 7 من دستور المنظمة أن تصوت لتعيين المدير العام في دورة جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين. ولا ينطبق تعليق حقوق التصويت على المجلس التنفيذي. ولذلك يحق لجميع أعضاء المجلس التصويت لتسمية المرشحين.

13-    ما الأغلبية المطلوبة لتعيين المدير العام من قِبَل جمعية الصحة؟

يُعيَّن المدير العام بأغلبية واضحة وقوية. وتُعرَّف هذه الأغلبية في النظام الداخلي لجمعية الصحة بأنها أغلبية ثلثي الأعضاء الحاضرين الذين صوتوا في أول اقتراعين، أو أكثر من الثلثين؛ وأغلبية الدول الأعضاء في المنظمة في الاقتراع الثالث أو أكثر؛ وأغلبية الأعضاء الحاضرين والمصوتين في الاقتراع الرابع أو أكثر. ويُطبق إجراء مختلف بشكل طفيف إذا رشح المجلس أقل من ثلاثة أشخاص.

14-     ماذا يجري إذا تعذر على دولة عضو حضور جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين في أيار/ مايو 2022؟

إذا لم تُمثل دولة عضو في جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين في أيار/ مايو2022، لا تشارك تلك الدولة العضو في التصويت وتُسجل "غائبة".

15-    ماذا يجري إذا تغيبت دولة عضو عن واحدة من جولات التصويت؟

إذا تغيبت دولة عضو عن واحدة من جولات التصويت، تُسجل هذه الدولة العضو "غائبة"، ومن ثم لن تُحسب ضمن "الأعضاء الحاضرين والمصوتين" في تلك الجولة من جولات التصويت. ولا تُستبعد الدولة العضو التي تتغيب عن واحدة من جولات التصويت من التصويت في جولات التصويت الأخرى.

16-    ماذا يجري إذا رغبت دولة عضو في توضيح صوتها بعد إعلان النتائج؟

يتعارض توضيح الصوت المدلى به، من حيث المبدأ، مع طبيعة الاقتراع السري. ولذلك تُدعى الوفود إلى الامتناع عن تقديم توضيحات لصوتها بعد استكمال عملية التصويت.

17-    متى تبدأ فترة ولاية المدير العام المنتخب في أيار/ مايو 2022؟

وفقاً للقرار ج ص ع73-6، ينتهي العقد الحالي للمدير العام الراهن في 15 آب/ أغسطس 2022.  وتبدأ فترة ولاية المدير العام المنتخب في جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين في 16 أب/ أغسطس 2022.

18-    كيف تُدار الفترة الانتقالية بعد دورة جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين في أيار/ مايو 2022؟

تقدم الأمانة كل الدعم المناسب، بحسب الاقتضاء، إلى المدير العام المُعيَّن من قِبَل جمعية الصحة في أيار/ مايو 2022 قبل فترة ولايته التي تبدأ في آب/ أغسطس 2022.

19-    ماذا يجري إذا حالت الظروف دون عقد الدورة الخمسين بعد المائة للمجلس التنفيذي و/ أو الدورة الخامسة والسبعين لجمعية الصحة العالمية بالحضور الشخصي؟

 بالنسبة إلى دورة المجلس التنفيذي الخمسين بعد المائة: تجري تسمية المرشحين لمنصب المدير العام وفقاً لترتيبات الطوارئ التي يقررها المجلس التنفيذي عن طريق إجراء الموافقة الصامتة الكتابي، بناءً على اقتراح يقدمه موظفو المجلس بعد التشاور مع جميع الدول الأعضاء (المقرر الإجرائي م ت149(5)).

بالنسبة إلى جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين: يجرى تعيين المدير العام وفقاً لترتيبات الطوارئ التي يقررها المجلس التنفيذي عن طريق إجراء الموافقة الصامتة الكتابي، بناءً على اقتراح يقدمه موظفو المجلس بعد التشاور مع جميع الدول الأعضاء (المقرر الإجرائي ج ص ع74(22)).